SCU MSCSE 劝退向介绍:目标找工的转码同学别来(附选课建议github)

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总述及防杠声明

  • 自我介绍:无身份国际生,偏商科的信管转码,有1段国内小小厂SDE实习经历,大陆末流211出身,目标找工留美。被群里路人学长的不靠谱选课建议坑了,外加没想明白自己的目标不是学知识而是找工,因此给自己上了两门难度较大的课导致GPA受到影响,这学期必须努力学习提升GPA同时兼顾找工,不然CPT开不了。
  • 作为转码人,SCU MSCSE整体给我感觉转码不友好,也时常觉得在SCU读书很心累。主要是给我一种很别扭的感觉:ta确实没有什么特别突出的优点,而且各种policy弯弯绕绕,underwater information极多,如果没有极强的自我管理能力和信息收集/鉴别能力,很容易被坑。本帖基于我及身边朋友的体验,试图介绍SCU MSCSE项目在课程和整体体验方面的关键坑点。
  • 对学校本身没有意见,就算提及一些课程教授也并非对教授进行人身攻击,我只是真的看不下去关于这个项目公网可搜到的信息中存在太多过时之处,也再也不想看到明明能去更适合项目的转码同学仅因前期收集不到靠谱信息无法避坑,来SCU重蹈我与朋友们的覆辙。因此想把我体验到的实际情况发表在论坛。


一、项目优点介绍
  • 可延期。就像另一个帖子里的兄弟说的那样,如果不在乎多交学费的话,在市场大行情不好/第一年没找到实习的情况下可以延期。举例而言,身边有学长/姐第一学年没找到实习,在研一暑假的时候找到了研二暑假的实习,并向学校申请延期。具体操作目前我还不是很了解,但预计是可行的。
  • 中国老师人好。中国老师大多数都能理解学生的困境,身边听说的有比如Yuan Wang老师,Xiang Li老师,Yan Cui老师等。不会像其他小部分教授那样在课程难度和给分上刁难好好上课的学生。有空也可以多和academic advisor聊聊(不是COEN Peer Advisor,是开学后分配的正式advisor,一般都会给分配中国老师),从校内工作到research机会等都愿意提供力所能及的帮助。
  • 其他优点:学费较低,有校园,图书馆较多study space,治安较好。。。自行收集信息即可,也是比较公认的优点了。


二、项目缺点详细介绍-选课与课程workload对找工的影响
(不想当卷王门门争A,既然真的想学东西搞研究,为什么不申请CMU?为什么不去读PhD?都来SCU了,只为找工/CPT/毕业,不拿C就可以了。然而就算认真学了,也真的会有些老师给C而且数量相当多。。。)

Part 1. 随机性极大的黑箱:课程Workload、给分、前人推荐的课和老师
  • 课程workload大:身边有朋友问过上1-2届的学长学姐,普遍反映他们在读的时候workload不算大。但是我们这届恢复了线下上课,体感workload真的挺大的。SCU MSCSE有相当数量的课程workload过大。e.g. 3开头的没有load小的,而且279/210/283三门必修课load也不小。有的教授每周都留很难的作业,而且作业和考试没有直接的关系。对于转码学生来说,是有一定难度且与业界较为脱离看起来不太实用(写到简历项目上/帮助leetcode)的课。load大的课一不小心就会选到,水课/给分不为难的课则需要千挑万选。
  • 不确定的grading policy:千万不要觉得到研究生了学校就不会为难你,哪怕你认真学了,有的课也会真的给你C。这里是SCU不是NEU,真的会有为难你的老师。选课前最好尽力提前问好选课教授的给分情况,如果第一周看到苗头不对就马上跑路重新选课。
  • 新生群内的前人推荐:仍然非常感谢各位学长学姐愿意出来分享课程评价。然而作为新生如果能重来,我希望自己在听取评价之前能明白:不提供事实细节的课程评价就是在耍流氓,还是要自己做好信息甄别。如果新生群里任何一位前辈不带个人背景细节地说,“XXX是他遇到过最好的老师”,请一定接着问,老师好在哪里?以及说这话的人本身的背景-是不是转码?当时有没有找工的压力?最后给分情况怎么样?


Part 2. 影响GPA的隐藏大麻烦:先修课Waiving Policy/POS Form
(我刚拿SCU offer的时候,没觉得这是个多大的事。总觉得都研究生了学校也不会为难你吧?直到身边科班和非科班的朋友上了其中一门汇编课——虽然大家都认真学了,但居然给了相当多数量的B以下。当时就震惊了.....)
  • Foundation Course为什么麻烦:暑假期间,COEN Peer Advisor - Michael 会给新生们发邮件提交foundation course的waiver form,也是POS的一部分(POS即Program of Studies,如果第一学期没能及时提交这个POS form会被学校hold选课权限,就选不了课了)。对于转码同学来说,7门foundation courses分为两类:(1)不算毕业学分,需要自己额外花钱补的三门(汇编,逻辑设计,数据结构);(2)可以算毕业学分的四门(离散数学,概率论,线性代数,高级编程),但是如果成绩单上有类似的课会被waive掉,就没办法在SCU里选。另外,对于(1)类中的逻辑设计这门课(921C : Introduction to Logic Design)如果没能waive掉,只能选择在学校补习。汇编和数据结构可以去指定的community college学习,也可以在学校选课。麻烦的原因在于不仅要多花额外的学费,而且还有一定风险难以通过。身边有转码的朋友虽然认真学了,但是上920C那门汇编课拿了C以下的...
  • Foundation Course怎么waive:如果成绩单上有类似名字的课,可以发syllabus给Michael,最终由Michael和你的advisor共同决定能否waive。但是基于文商转码的同学大部分背景都和CS相距甚远,920c和921c基本没办法waive。可以尝试和academic advisor 当面/zoom meeting沟通增加waive的几率,但是现在这个时间点来说waive的难度较大。如果想waive,需要当着Michael面做题或者参加学校里这两门课的期末考试并拿到C以上。
  • 没法waive这些课,只能硬上怎么办:1)如果对自己的自学能力没有充分且强大的自信,不要在第一学期GPA不稳定的时候选。汇编和logic对文商转码的同学来说难度较大,而且学校里上这门课的老师讲课不是很好,据身边上过课的转码新生同学反应,考试和平日上课的ppt关系不大。2)尽量去Community College补课。学校会给一个可以补课的cc list,可以组队一起学。


Part 3. 事到临头才知道会影响选课结果的关键信息:新生选课过程
  • 本项目选课优先级:老生~约等于~上学期选了10学分+的新生>姓名首字母靠前的新生>姓名首字母靠后的新生。我选课的时候,完全不知道会有这种情况出现,也没人提前说过。但事实就是这样:作为一个刚进学校的新生,如果正好你的姓名首字母都比较靠后,那么你只能在选课开放期间的最后几天选课。这就导致了很多本来计划好的课选不到,比如大家一致推荐的王源老师的课。而且因为我这届人突然变多,轮到新生的时候基本选无可选。不知道下届情况会不会好些。。但不管怎么说,到新生选课的时候,大家推荐的水课和给分高的课都被选完了。第一个quarter如果要选一些比较著名的4学分硬课,基本上不可避免地会被坑。
  • 作为弱基础转码生,第一个Quarter如何尽量减轻workload,focus在找工上:1)避开Part 4中列出的教授以及waive不掉的那三门不算毕业学分的先修;2)如果有其他算学分但没有waive掉的foundation course(比如离散数学),可以先上一些;3)可以选一些相对更水的emgt的2学分课。4)开学前几天多在ecampus上捡漏碰运气,说不定就能遇到想选的老师的课,同时如果能排到热门课的waitlist就都排着,增大几率。


Part 4. 如果不想影响GPA或CPT,也不想学到产生mental issue,这些教授的课请尽量避免在关键找工期选择
  • N. Tran:对数理基础好的人来说学起来普遍反映也算吃力,更何况是想找工的转码小菜鸡?我和认识的一位印度女生(科班)是同学,两人学的都很认真也尽力做了作业,只是考试没到平均分,都只拿了C。另一位期中考试到平均分的科班同学也只有B-。如果有人推荐Tran,应该是因为推荐的人本身算法基础就很好而且乐于学习新知识。
  • R. Bruce:317 分布式系统的其中一位教授,第一堂课直说自己给分会很严格,还说出了以下的“经典名言”:“我给分会很严格,因为life就是这样的。你们以后进了公司也会这样,所以提前体验一下没什么不好的。” 学期最后基本只剩3、4个学生。
  • K. Pahlavan:不划重点,期末复习前如果基础不好很容易迷失。而且22 fall 学期的时候没有curve。导致有些转码的同学认真学了也拿了C。
  • A. Elkady:据上过课的小伙伴说,学生如果想要期末拿到成绩,需要先在Rate My Professor上给他打好评,拿截图换成绩。有朋友吐槽说这个都可以向学校举报了但是不知道为什么一直没人举报...给分情况未知。
  • S. Jahangiri:据上过COEN 380 Advanced Database Systems课的小伙伴说,programming project可能会要求学生一行一行解释代码,如果解释不出来或含糊不清,他会在心里默默给你打一个F,并认为你是抄的代码。并且在学期最后真的给你一个F并上报学校还说他不管你是F1还是国际学生还是要找工,在他的课堂上只能听他的。(大概意思)

(PS:其他教授的情况还在更新中,目前给到的这些都是转码找工人100%建议避开的教授。不在这里推荐某门课的原因:就算是转码生大家对课程的要求也不一样,不想做不负责任的推荐。但是避雷的点都是公认的,所以只提及了尽量避开的老师。)

三、项目缺点详细介绍-找工资源、找工氛围、学校CPT政策
Part 1. 找工资源
  • 学校名气:基本为0,(这是可以说的吗?)。其实SCU作为一个排名不很高不太低的院校,没什么找工资源是很正常的事情,奈何不知道什么时候就被吹成了硅谷神校。对于硕士国际生而言,就是一个普通没什么CS资源的学校应有的样子。感受不到SCU在所谓硅谷心脏的影响力,也没看到什么公司把SCU MSCSE的学生作为目标院校的。亚麻本身就什么学校都捞,本来对SCU有一些特殊优待的Meta今年又大面积全寄,外加领英hc缩水,去了趟GHC找实习的体感就是除了Base在Santa Clara的一些小公司,SCU基本查无此校。不过据2位以上的上届的学长姐说bloomberg和oracle今年疑似给SCU留了一些面试的pool,据说有一部分人拿到面试,但是目前我没听说拿到offer的。如果有学长姐拿到offer的话可以在下面留言,我再把这部分评价改过来。
  • Career Center资源:改简历方面,商学院的同学反映改简历还是不错的。但是对于CS的学生来说其实没什么用。。毕竟项目里的tech名词和思路还是需要在industry里的人才能改得出来。handshake方面,和其他学校的handshake没什么区别,和NEU的NU works更是没办法比。
  • Career Fair作用:每个quarter会举办一场Stem Career Fair。我不知道前几年是什么情况,反正今年来招人的公司(Kohls,Synopsys,Everlaw等)都是只要绿卡/Citizen学生/本科生,和国际生+研究生无关。Winter的粗略看了下,基本也没什么搞软件的公司,很多都是硬件公司的岗。如果本科有一定硬件bg的可以来看看,但是文商科转码的基本很难在SCU的career fair上利用自己原学科的交叉背景优势。。
  • 老师内推:有些老师是有industry经验的而且现在还在industry里任职。比如COEN279的Sid老师据说是在intel任职,EMGT有些老师也是谷歌能查到的有头有脸的tech company director。好像还有一位老师在Cisco任职但我忘了是哪个了。不过目前没听说有哪个同学通过老师的人脉拿到实习/全职的,基本都在卷grader/TA。
  • PS:截至2023.1,这届目前找到实习的无身份中国学生,我了解到的情况来看不会多于10个。这届总体中国学生人数大概在100+人左右。但也有今年本身就不太好找实习/全职的影响因素在。。


Part 2. 找工氛围


  • 同届之间完全比不过NEU的上进找工氛围,也比不过Brandeis这种人少且交流更紧密的项目。大部分人找工都比较佛系,找工意愿特别强烈的人在少数。当然你可能会说,这样也挺好的,我不想太卷。我一开始也是这么想的。然而找不到工作的焦虑逐渐在心里久病成疾,焦虑不是埋在心里不说就会自动消失的。最终还是回归到找不到工作的痛苦,最好的办法还是找到自己的小团体并且持之以恒地努力,找到监督真的很重要(避免自闭)。
  • 往届内推方面,领英上私信reachout的国际生中国人学长学姐都挺好的,基本都愿意提供内推,即便之前完全不认识。(也在这里感谢帮忙内推过的所有学长姐们)

Part 3. 学校政策(CPT)
  • summer CPT:目前来看总体还算正常。如果做summer intern,选课阶段只需要在入学后的第三个quarter选修COEN 288 (1分),并在summer quarter选COEN 289(1分)且保证不挂科(很水),即可满足课程方面的要求。另外总体GPA也要保持在3.0+。
  • Co-op:学校不允许国际生summer+fall连着co-op,除非最后一学期完成大部分学分要求后part-time可以co-op。但是条件比较严苛,这部分我也没太研究仔细,还需要再去做一些信息合适的工作。
  • 隐藏坑点:由于SCU是quarter制,一个学年三个学期,这也意味着暑假开始的时间比其他2学期制的学校要更晚。CPT最早的开始时间是6月16日,如果有些公司要求较早入职(比如5月底或6月初),就会很尴尬。一旦公司方无法协调入职时间,offer就吹了。。。在小红书上也确实看到有同学因为CPT开始时间的原因被一些公司撤回实习offer,不过不是SCU。





四、其他方面介绍(生活,校内工作等)
  • 吃饭便利程度:不算很方便。校园内食堂不太好吃,而且一顿饭大概14刀左右(特别是食堂的意大利面,谁吃谁倒霉);mission bakery的饮料还行,如果不想跑远去星巴克买的话,lemonade和italian soda都还不错。校园附近吃的有Franklin Mall里的rantei,一家越南粉,以及Safeway旁边的一家日式拉面,一家三明治,不太好吃的taco bell,总体而言基本没什么好吃的。晚上偶尔会有不错的餐车,价钱还算比较实惠,5刀-10刀的范围内就能吃的挺好,但是碰运气。超市和便利店有Safeway和711,但是分散在校园的两端。如果没车的话基本也就这个范围内随便吃吃+自己做饭了...在SCU,没车==没腿,没车==没腿,没车==没腿,强调三遍
  • 校内on-campus job情况:不知道是谁传的SCU校内工作好找。实际上校内工作真的很卷,全部是靠抢+靠人脉。。。对于非TA/RA/Grader一类的工作,如果想找,基本要在fall学期入学的时候找,而且和找实习一样,要尽早找,比如图书馆11月的时候一整年的position都fill了。。。winter和spring基本没什么开放的岗位了。SCU有一个所谓的校内工作官方发布平台Workday,然而实际情况是基本就是放出来走个形式,就算你发出来当天投基本也是早就被内定了。甚至有大量岗位,eg,Benson食堂后厨这些岗位,都不会在workday上放出来,都被印度学生承包了。能找到工的基本都是在校园里认识很多老师,性格比较社牛的。就算是印度学生community里,校园工作也是要靠抢的。甚至还有社牛的学姐一学期同时打好几份工,因为SCU通常一份校内工作一周也就几小时,要想多挣点钱冲到一星期19h的限度必须要广撒网多捞鱼,真的感觉比找实习/找工还累。
  • 中国学生新生大群氛围:这届奇葩比较多,有天天在群上show off自己懂C++/写代码写了几十万行的男的,也有在微信群上发几十条长语音讲述自己和美国公民女友的爱恨情仇的男的。还听了一些身边长得不错的女性同学被上几届“学长”发私信骚扰的,她们一发自拍就去私信人家约吃饭,也不看看你跟人家熟吗?身边不少女性朋友都觉得恶心死了,新生群对这些人来说俨然变成了争奇斗艳的斗兽场和找女朋友的备选池。





四、总体建议与评价
  • 如果目标找工的转码同学手上有其他【课程workload不大,互帮互助氛围好】的项目offer,则不建议来SCU。虽然最近听说NEU IS在政策上做出了一些调整,但在笔者看来依然是瘦死的骆驼比马大,再不济也有一个课程workload小且更容易写在简历上充项目的优点。总体建议和另一位写SCU就读体验的兄弟一样,有NEU CSA就去CSA。
  • 作为转码的国际生,如果实在选到最后没有别的地方可以去了&试图在第一个quarter就找到实习的话,有两个找工方面的建议:1)早点开始海投,越早越好,不要等到开学了才开始投;2)如果是女生可以参加线下GHC或早投GHC 简历库。总体来说校内那点找工资源就图一乐:)))。另外,选课方面建议:不要选择workload大或者老师给分严格的课,第一学期尽量选水课,如果core foundation waive不掉的话也不要在第一学期选那几门先修课。






补充内容 (2023-01-15 15:27 +8:00):
非广告,不是盈利项目,单纯的公益项目想帮到更多新生。有关更多更详细的课程情况,我身边有几位朋友在做上过课程的详细review,并更新到了一个github里:github.com,just FYI

补充内容 (2023-01-16 09:46 +8:00):
再补充下,21 fall的学长说导致课程评价出问题和线上线下关系不大,因为21 fall的时候就是线下上课,问题应该在于招了太多新老师。。。

补充内容 (2023-01-16 12:11 +8:00):
Update:
有关正文里提到的新生群氛围问题,提到的几位当事同学基本都已经道歉了,希望大家不要在这一块过多投入关注度,帖子的本意还是想表达SCU MSCSE对转码同学的不适配,另外其实楼主身边不少文商科转码过来的都是女生,所以提及了这个氛围问题。相信同学及社区氛围问题在未来会得到改善。

补充内容 (2023-01-17 13:28 +8:00):
点踩的人摸摸你们的良心,关于SCU过于偏颇的优点还不够多吗?怎么一发现我是女的外加我说了SCU存在的客观问题就破防了?收藏数和大米数已经不言自明了好不好,就不要在这里点踩当小丑了,只会让人觉得你可悲。如果觉得我说的不对就拿出更有力的证据证明SCU的优点,躲在阴暗的角落里给做事的人泼脏水算什么东西
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avatar 1009655
desperatemango1楼主

谢谢层主真诚的回复,我也同意层主的观点,说得很对,每个人有不同的观点很正常。

我也非常赞同转码需要好好打基础理论,但我认为在实践中积累也同等重要。因此我也强调很多次了我个人的优先级不是【学知识】而是【找工】。

而且我的室友和一位女性朋友几次三番被群里毕业多年的学长发私信骚扰,这些都是发生在我身边的事情,我没有这个必要也没有这个时间在这方面撒谎。

我也多次强调今年大环境不好,找不到实习实在是太正常了,我从来没有任何一句话说过我觉得我的同学们扯了后腿,不知道层主是怎么读出我是嫌弃大家不够努力的意思了?大群里没有同届NEU这种找工氛围是很明显的事,我只是po出了这个事实,不代表我对我的正常人同学们有意见。遇到的同学和朋友们也都非常好,帮了我很多。去GHC是个人的选择,不去也无可厚非,我只是客观地说去的人没有NEU多,fact-check可能确实做得不够好,但体感大概是这样的,所以如果有人fact check了之后能指正我的观点我也非常乐于接受

另外我的男朋友不是学CS的,纯艺术生。更何况也不是每个男友/老公是程序员的女生都能从对方身上得到外界想象的那么大帮助。。。。我也是凭借自己的努力在适应美国和找工的氛围。。。。找工对于任何人来说都是一个精神压力很大的事情,也不知道什么时候就被打成了不努力学习。。。努力平衡找工和课业工作真的不是一件轻松的事情我自认为我已经做到了自己的最好。我本来在国内就有mental health issue也确诊了ADHD,我也从来没要求过老师给我A,单纯是觉得算法课三个老师的grading和风格体感相差实在太大。

上Sid课的同学说最后有43%的人拿了A-及以上,而Tran老师基本没给几个人A。假定随机选课的同学智力水平和努力水平是大致一致的,确实是可以推断出给分严苛程度不一样。老师给分严苛与否当然我们没资格要求,但是作为目标找工的学生ISS,我正文也提到了,GPA到3.0才能开CPT,我提及给分问题也是为了希望不要因为选了给分比较严格的课影响CPT。只是这么想就变成了煽动大家都去选水课,我也没有这么大的能耐啊...

关于课程强度,我之前在国内以加班和血汗工厂为名的公司工作过一年的时间,曾经有将近一个月的时间连续每天没有休息日加班,并且连续2周每天熬通宵凌晨6、7点才下班。我认为SCU特别是Nicholas Tran老师的课不是在强度上卡你,而是在难度和grading scale上和其他两位老师不匹配。 不知道层主有没有上过这位老师的课,相信如果上过的话会有不一样的看法。

层主的回复很理性很克制,也感谢你没有像帖子里其他人那样直接就冲上来教育我或散发戾气,维护了帖子的氛围^ ^ 有空而且如果你愿意赏脸的话,很高兴可以见面聊聊,如果愿意且有时间的话想请你喝杯咖啡向你请教下如何balance 转码的学习强度。

补充内容 (2023-01-18 06:06 +8:00):
很想置顶下层主的回复,但是我只能置顶自己的帖子,所以就恬不知耻置顶下这条回复了(其中包含了层主的回复),希望大家都能看到层主的观点⬇️,希望这样理性的探讨能多一些而不是戾气。
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