提供一个先在美工作，后回国内大厂，最后润加的dp

最近看到好多被裁的朋友们想回国，感觉和我当年一样想的很单纯，就提供一个自己的dp，说下我体验过的国内职场，仅供参考：

楼主码农，当年从美国工作了几年回国后，就想着回都回了，就体验下国内的互联网企业吧，感觉从外面看吹得挺NB的。

入职大厂某业务组后，感受到了史无前例的压力：代码屎山、文档随缘、同事没很多时间搭理你（大家都在忙自己的工作、绩效、升职）。楼主自学能力还行，也比较厚脸皮会问问题，总算在实习期3个月内干了一些活，之后转正了（对，国内所有公司都有3-6月实习期，通过才会转正，一开始hr和我聊的时候我也很震惊，后来发现是合法的，还好工资一样没差）。

然后就被分了一个实际需要重构整个系统的项目，就让我一个人出技术方案，没错就我一个。我tm当时差点跑路，疯狂和老板说加人，还好当时组里新来一个别的组的元老和我一起做这个项目，救我一条狗命。随后项目的第一版磕磕绊绊成功上线，其中好多和别的项目抢资源、抢发布窗口的细节就不聊了。这个项目上线后明眼的业务价值就是：之前很多运营工作需要码农开发硬编码=》现在只需要运营在后台操作。是不是看上去还挺NB的，所以当时项目做完我感觉还是蛮有成就感的，确实实用高效。

然后项目顺势发展到第二版，我变成主要负责人了，元老做完自己的代码部分，去忙别的了。这个时候需要别的组合作。精彩的来了，合作的那个组不想放弃他们原来的scope所以不配合，无可奈何我们的产品就搞了一个妥协方案，他们组最后丢了一个很水且不负责的开发（后来才知道）协助开发，导致第二版项目没有如期上线，我的年终绩效很差。当时我组里那个元老很气愤，但他也没什么办法。

幸运的是，因为我绩效不好，后来某波裁员中我被裁了，相当于把克扣的年终奖还我了。为什么说幸运呢，因为我被裁之后没太久就拿到🇨🇦的copr了。本来回国前申请这个是做个plan b，也没有特别指望，但是实在觉得国内这段时间太操蛋了就以无业游民的身份润加了。

润加后，找工作还比较顺利，在hire freezing前一周入职了某大厂。现在感觉组内气氛还不错，同事比较有耐心解答问题，代码质量也还可以，就希望自己今年别被裁。不过有身份还是心安一点，被裁也不是很慌。

我这个经历只是个人的一个dp，可能我确实不适合国内职场，希望对想回国的朋友们有一点点帮助。祝福大家一切顺利。

Btw，如果想在国内发展，尽早进入老板的嫡系哈，光干活是没用的。