码农就业寒冬跳槽总结
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机缘巧合楼主在2022 Q4 裁员的大潮中找了一轮工作。兔年新年发个总结给大家冲冲喜。
TL；DR
现在大环境是不太好，2023年1月比去年Q4还要冷飕飕，竞争要更激烈，但对有工作经验的码农来说，值得跳的机会还是很多的。在这里值得跳，是指业务，钱和前景在自己看来更好的机会。
Background
这轮hiring freeze和裁员，主要集中在疫情期间，面对低利率的环境，exectutive判断失误，人员疯涨的公司。举个例子，金融行业大裁的是高盛，因为试图做commercial banking没搞成。其他银行就还好。同理在TECH，之前抢人最疯狂的就是MAG，和一些瞎增长的startups。然而还是有相当一部分公司growth比较healthy，还是有很多机会的。所以不要慌，有H1B的人有4-5个月可以找工作，拿到满意的offer问题不大。
Result
找工时间两个月。包裹现金部分基本持平，option纸钱楼主目前信仰还比较高呵呵呵。加上目前所在大厂股票跌出晶莹的泪花，comp角度算满意的。业务也是楼主想要探索的方向。
Stats
虽然心态上要相信自己能找到更好的工作，战术上还是需要做出一定的调整的。2021年的时候可以有针对性的只面几个自己感兴趣的公司，现在建议保持open mind，有机会就聊一下。投个简历，地里内推帖子发邮件求内推，都是几分钟的事情。楼主地里找内推，linkedin开open to work被猎头找，还有自己去tech crunch和crunchbase看最新最火的startup然后海投，总共投了60左右公司。这其中大部分都有recruiter电话，电面过的比例也差不多过一半，主要是一开始的时候手还比较生，最后做了10+VO，有5+offer。说实话有点累，后面几家有点面不动了，感觉做我的一半就够了。
现在什么公司还有opening？
上市公司的话opening真的比较少，几乎都freeze了。楼主面的还在招的有UBER，Palantir，Snowflake。
Startups就很多了，Headway，Vanta，Envoy，Anyscale，Sigma computing etc
Quant Fund and Trading，几乎都没受啥影响，正常招聘，D E Shaw，Citadel，Jump，Optiver，还有个小点的fund叫 Old Mission Capital也不错。
面试准备经验
Coding
无他，刷题就是了。如果不是第一次刷题的话，总共150-200道够了，快100题就可以面试了。周赛能稳定写出三题对付大部分面试没有任何问题。因为没怎么面大厂，中小厂的面经小又常常稳定，有tag就照着tag刷，没tag看看地里面经。题不可以掉以轻心，但也不要花太多的时间准备。
System Design
楼主把amzn.to来来回回看了3、4遍，每一次看完都有不一样的体会。我的tip是，看的时候要结合想一下之前自己做项目的经验。尤其在大厂，很多时候technical decision是从比较相近的项目抄过来的，至于为什么一开始是这么搞的，楼主惭愧，赶起进度是不动脑子深入思考的。看这本书的过程让楼主理解了好多自己之前做/抄的项目。。。
很多常见的考题，比如tinyurl，是有业界的产品的，建议多使用一下，看看实际的RESTApi是怎么设计的。思考一下为什么。Youtube上也有一些讲座，讲slack是怎么设计的，还有streaming systems的对比，都是比较常见的面试题。
其他的资料没怎么看，system design premier过了一遍查漏补缺，帮助一般。
Behavior
好好想一下自己career的高光项目和人际challenges，组织好角度和语言。一般也就是conflict resolution，lesson learned，leadership这几个大点。都可以用已经准备好的例子来回答。只要让人感觉到你是个好相处，靠得住，有growth mindset的engineer就行。
Last but not least
祝大家好运，被layoff的，想跳槽的，都能找到满意的工作。情况是很糟糕，但没有你在最绝望的时候想的那么糟糕。另外，工作只是人生的三分之一，更重要的是家人和朋友，祝大家珍惜自己和自己的relationships，这轮低谷出去了，还有人一起忆苦思甜，吹想当年的牛
觉得有用的求加米~~~
补充内容 (2023-01-22 11:23 +8:00):
看到这么多人收藏好开心~~~大家可以顺便点个赞，加个米，谢谢！
TL；DR
现在大环境是不太好，2023年1月比去年Q4还要冷飕飕，竞争要更激烈，但对有工作经验的码农来说，值得跳的机会还是很多的。在这里值得跳，是指业务，钱和前景在自己看来更好的机会。
Background
这轮hiring freeze和裁员，主要集中在疫情期间，面对低利率的环境，exectutive判断失误，人员疯涨的公司。举个例子，金融行业大裁的是高盛，因为试图做commercial banking没搞成。其他银行就还好。同理在TECH，之前抢人最疯狂的就是MAG，和一些瞎增长的startups。然而还是有相当一部分公司growth比较healthy，还是有很多机会的。所以不要慌，有H1B的人有4-5个月可以找工作，拿到满意的offer问题不大。
Result
找工时间两个月。包裹现金部分基本持平，option纸钱楼主目前信仰还比较高呵呵呵。加上目前所在大厂股票跌出晶莹的泪花，comp角度算满意的。业务也是楼主想要探索的方向。
Stats
虽然心态上要相信自己能找到更好的工作，战术上还是需要做出一定的调整的。2021年的时候可以有针对性的只面几个自己感兴趣的公司，现在建议保持open mind，有机会就聊一下。投个简历，地里内推帖子发邮件求内推，都是几分钟的事情。楼主地里找内推，linkedin开open to work被猎头找，还有自己去tech crunch和crunchbase看最新最火的startup然后海投，总共投了60左右公司。这其中大部分都有recruiter电话，电面过的比例也差不多过一半，主要是一开始的时候手还比较生，最后做了10+VO，有5+offer。说实话有点累，后面几家有点面不动了，感觉做我的一半就够了。
现在什么公司还有opening？
上市公司的话opening真的比较少，几乎都freeze了。楼主面的还在招的有UBER，Palantir，Snowflake。
Startups就很多了，Headway，Vanta，Envoy，Anyscale，Sigma computing etc
Quant Fund and Trading，几乎都没受啥影响，正常招聘，D E Shaw，Citadel，Jump，Optiver，还有个小点的fund叫 Old Mission Capital也不错。
面试准备经验
Coding
无他，刷题就是了。如果不是第一次刷题的话，总共150-200道够了，快100题就可以面试了。周赛能稳定写出三题对付大部分面试没有任何问题。因为没怎么面大厂，中小厂的面经小又常常稳定，有tag就照着tag刷，没tag看看地里面经。题不可以掉以轻心，但也不要花太多的时间准备。
System Design
楼主把amzn.to来来回回看了3、4遍，每一次看完都有不一样的体会。我的tip是，看的时候要结合想一下之前自己做项目的经验。尤其在大厂，很多时候technical decision是从比较相近的项目抄过来的，至于为什么一开始是这么搞的，楼主惭愧，赶起进度是不动脑子深入思考的。看这本书的过程让楼主理解了好多自己之前做/抄的项目。。。
很多常见的考题，比如tinyurl，是有业界的产品的，建议多使用一下，看看实际的RESTApi是怎么设计的。思考一下为什么。Youtube上也有一些讲座，讲slack是怎么设计的，还有streaming systems的对比，都是比较常见的面试题。
其他的资料没怎么看，system design premier过了一遍查漏补缺，帮助一般。
Behavior
好好想一下自己career的高光项目和人际challenges，组织好角度和语言。一般也就是conflict resolution，lesson learned，leadership这几个大点。都可以用已经准备好的例子来回答。只要让人感觉到你是个好相处，靠得住，有growth mindset的engineer就行。
Last but not least
祝大家好运，被layoff的，想跳槽的，都能找到满意的工作。情况是很糟糕，但没有你在最绝望的时候想的那么糟糕。另外，工作只是人生的三分之一，更重要的是家人和朋友，祝大家珍惜自己和自己的relationships，这轮低谷出去了，还有人一起忆苦思甜，吹想当年的牛
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补充内容 (2023-01-22 11:23 +8:00):
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