如何与职场老油条打交道

ng码农毕业在某中厂上了一年多的班，半年前组里来了一个带着diversity进来的senior，跟我做同一个项目。ta入职的时候每天都在teams上ping我无数次，我事无巨细帮他onboard，花了我自己很多时间，结果最近开始疯狂打压我，抢我credit，把我做的东西发邮件给skip，但是我公司的manager根本不care到底谁做的东西，感觉manager知道他take我的credit也无动于衷， 我也跟manager反映过，但是manager就觉得他资历高，我就应该多干活...我确实也观察过ta做的很少，每天最喜欢就是拉各种人开会发邮件，而我几乎负责了我们这块code里面百分之九十以上的内容，在我onboard的时候都几乎没有人帮我都是自己花时间研究明白的

现在有个问题，就是我submit一个PR都需要经过他review，但是我们的code ta不懂也不去看，每次就我submit pr的时候加无数不相关的comments让我一个个解释code base怎么工作的，现在无解的是，我如果解释，ta就知道我做的细节就可以肆无忌惮take credit，说裁我就裁我，我不解释，我pr没法merge，想问问大家这种情况该怎么解