ng选组问题加米求问

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Wed123
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新入职的ng,研究了一圈选组的经验贴,还有好多疑惑,真心求问,都会加米的。
1. 技术栈的新旧对未来有什么影响。换言之,如果做相对比较老旧/内部封闭的技术栈,在未来跳槽的时候,会在多大程度/哪些情况下影响跳槽/升职呢?如何划分技术的新旧?
2. 除了技术栈上的新旧,技术上还有什么点要注意呢?什么因素比较好要追求,什么因素可能是坑要避开?
3. 产品和infra之间的利弊,除了单纯的兴趣,有什么别的现实因素考虑吗?跟未来的升值/加薪/跳槽之间的关系如何?
4. 由于是转专业的背景,这些年来深感技术差距巨大,想找一个外部环境安稳、组内nice以及wlb好的地方,方便学习技术。至于组的产品有多promising,或者具体的业务上没啥要求。大概列出了几个具体可以考虑的点,求看看是否有问题:老板至少表示未来几年内他都会在,且组不会经常换大方向;询问团队人员流动情况,是否有senior的的techlead;询问组员对之前ramp up情况的评价;询问每天工作的时间、下班后是否还工作/下班后工作的频率、周末工作情况、看平均提交代码的时间、询问同事休假情况);团队是否有比较好的doc文档。
5.求问其他可能的坑或tips。或者如果能够回到刚工作的时候重新选组,有什么事情是当时没做好,但是重来会改进的呢?有什么是当时做的很好,重来也一定要做到的?
6.准备去Bloomberg工作,如果有关于BB的具体建议就更好了……

非常感谢!!
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