公司管理扁平化没问题，但IC的级别不要扁平啊。

减少管理层挺好的，一个manager管多点人也可以。减少冗余和政治。

但IC的级别能不能多加一些，比如新毕业生到architect中间十级，这样干的不错只要above average就可以每年升职一级，涨点工资，大家也有个干劲儿。