OPT unpaid 求解
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lz opt马上开始了,学习了W大的帖子:blog.1point3acres.com。想通过帖子里的第三种方式、unpaid激活opt节省unemployed date,但hr不是很熟悉这种操作想请教一下大家:
1.学校的官网写:unpaid job must work at least 20hrs per week and cannot violate labor laws,那如果state labor law有min wage requirment,是否表明unpaid不可行?
2. 学校官网上只查询到unpaid intern和volunteer两种unpaid方式,如果不做志愿者,是否意味着unpaid只能intern?没有unpaid full time这种说法?
因为Intern会受到Department of labor的各种限制比如工作机会必须是提供学习指引等等,这方面需要雇主提供严谨的资料证明吗还是在实际执行起来比较松?
3.有看到其他帖子因为挂靠或者unpaid的问题,在抽到H1B以后被倒查3年,要求提供unpaid工作时期的各种证明(performance review,work sheet,emails等)。如果unpaid没进行工作,这方面会有很大的问题吗?
最后想问一下unpaid工作激活opt只需要offer letter就可以了吗?写full time还是写intern呢?
谢谢🙏
1.学校的官网写:unpaid job must work at least 20hrs per week and cannot violate labor laws,那如果state labor law有min wage requirment,是否表明unpaid不可行?
2. 学校官网上只查询到unpaid intern和volunteer两种unpaid方式,如果不做志愿者,是否意味着unpaid只能intern?没有unpaid full time这种说法?
因为Intern会受到Department of labor的各种限制比如工作机会必须是提供学习指引等等,这方面需要雇主提供严谨的资料证明吗还是在实际执行起来比较松?
3.有看到其他帖子因为挂靠或者unpaid的问题,在抽到H1B以后被倒查3年,要求提供unpaid工作时期的各种证明(performance review,work sheet,emails等)。如果unpaid没进行工作,这方面会有很大的问题吗?
最后想问一下unpaid工作激活opt只需要offer letter就可以了吗?写full time还是写intern呢?
谢谢🙏
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