分享一个H1B有140被layoff转B2又转回H1(cos)的case

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laoli
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提供一个H1B有140转B2又转回H1的case,希望能帮助有疑问的小伙伴。

2022.7整组被雷,当天和HR跟律师谈判提交了140 PP,并且确保公司不撤销140。双方同意后,律师说approve后会锁定PD并可以将来用140给H4办理EAD。
10天后收到140 approval notice。

2022.9在grace period快到60天的时候,提交了I539境内转B2,查了查B2要处理好久,并且H1B transfer极有可能RFE,有可能最终是CP要出境。

接下来拿了几个offer,反正已经B2了,继续面试。后面的offer更好就把前面的撕了。总共撕了三个,虽然都是在进行H1B transfer之前撕的,内心还是有点愧疚。一边骂资本家一边愧疚,哎。。。

这里说一下撕offer和背调:
a.撕offer其实没什么,有的hr会问下原因,问下其他offer哪里比他们好,他们好交差,并且会恭喜一下。他们会收集数据告诉公司,说其他公司给的多,所以candidate不来了,公司把钱给多点,我们HR的工作也好做。现在随着layoff潮一波接一波,估计情况糟糕了。
b.背调差不多都是用的sterling,有人担心同时几个公司都用sterling背调,公司之间是不共享信息的,所以不用担心。
c.不同的公司用相同的律所,律所也不会给公司共享信息。我撕的A和C都是同一家律所,律所没有给他们共享信息。

2022.10月面试结束,签了最后一个满意的offer,11月h1b transfer 律师写信请求处理pending的B2,结果还是RFE了,需要B2 approve才能处理H1b, 过了1个月答复RFE,说我的H1B cos被B2 pending挡住了,能否把我的B2处理下然后处理我的H1B,否则能否把H1B COS转成CP。过了4天B2和H1B同时approve了。貌似B2非要等4个月。。。这时已经23年元月了。然后就是办理入职,继续上班。

H4当时也转了B2,H1的B2可以催,但H4没法子只能干等,3月份就180天了。我查了下可以extension一个B2,但律师说必须出境,因为B2最长180天,安全起见还是和老婆出境搞签证,国内刚好放开了,不用隔离了。问了老板能不能和老婆回趟国,老板同意了,感谢老板!

回去签证挺顺利,材料准备了一大堆,只要了DS160,797和护照,问了仨问题(公司,职业,收入),然后H1&H4就approve了,过了10天拿到护照。
感觉这大半年过得真快。。。

1. 有140是可以转B2的,B2转回H1可以出境CP,如果不被CHECK就会快很多;如果选择COS,有的情况会直接transfer成功,但是糟糕的话可能需要4个月或者更久。
2. 撕offer问题,背调以及律所信息共享问题(上面说了)。
3. 有的律所比较保守,听说有B2就不cos,非要CP;有的律所比较灵活,可以先尝试COS,不行了再CP。
4. 其实现在国内放开了,B2转H1的话如果不怕被check选择CP也挺好。从15号开始从国内来美国也不用提供核酸检测了,又省了一个步骤。

感谢为我提供帮助的朋友们,希望我的信息对您有用,祝大家平安!
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