PhD在读，如何和导师开口想换组

RT. 最近半个月以来因为一次实验室的人际关系冲突，以及入组一年以来的体验终于让我下定决心逃离。按照目前对导师脾性的了解，想来说破了结局不会好看，所以想来问一问如何体面地和导师谈转组这件事。

简单介绍一下背景，BME专业，去年暑假进的组，实际上组里大部分都是做纯wet lab. 实验室规模算是比较大的，PhD加博后十来人。夫妻档，两个组日常所有东西包括组会都是共享，所以虽然最初选择导师时只是因为对其中一位的研究感兴趣，确定了研究项目才发现另一位顺其自然地就成为了我committee member。两位PI都是南美人，实验室里一大半成员也都同PI是同一个国家的，导师组里加上我还有几位美国人和其他国际生。刚开始时我对导师印象很好，因为当时和另一位同时进组的新博后一块儿开始一个全新的课题，那段时间因为博后工作风格的原因压力很大，被看出来后导师还时不时在开完会后关心一下。后来坚持了一个学期，在我主动提出不想被博后支配所有工作安排之后就变成了这个课题里的三个人各自独立一个小方向，然后又因为种种原因变成实际就我单打独斗，学完了实验室基本操作之后，所有实验、分析都自己一个人做，有问题也只能和导师交流。现在已经独立大半年进度却几乎没有，更让我有些沮丧的是很多地方是对实验室既有protocol的质疑，因为我们的一些方法相对于主流standard比较粗糙，实验室也没有配套的仪器设备可以及时尝试新的protocol，于是很多时间被我浪费在重复实验验证结论上，有两次还被导师约谈问是不是没有了motivation. 这方面我知道自己做得很糟，当初是我自己要求想要在研究上变得独立一些而不是做博后的technician，结果却是每学期两三门大课就有些心力不足，很多时候是跟着导师安排，没有积极投入精力去做一些开发性的工作。

不过想要换组并不是因为课题本身，而是实验室中的氛围。导师或者博后对于人的尊重并不是人人平等的。有些人弄坏了仪器不主动承认也无人追究，有些人（如我）因为遗漏杂事清单上的一件设备维护的日常记录就被博后甩脸色，然后导师连发两封加急邮件要第二天约谈负责的人（最后是我队友回复邮件解释说他有按期检查只不过不知道需要记录平息了对方的怒火，可我俩也再未收到关于此事或者约谈的任何回复）。可能有人觉得就因为这种小事换组完全不必要，可是结合一些其他更多的小事，我能感受到两位PI对于实验室的hierarchy以及所谓的organization看得甚至比研究都重。至少我每次的周报告或者一些紧急的求助邮件从未被如此及时地回复过。。。加上和实验室里几位即将毕业的同学的交流，大家都是满足了各自项目最低的毕业要求就急着毕业，也并不在乎发了多少文章--导师完全不卡毕业甚至大部分人都是三四年毕业这一点按照一般的理解应该算是难得的好导师--也让我更加担心整个PhD这几年最后能学到什么。。。

打了这么多废话，回归开头的问题。。。我目前项目的funding来自一个非盈利私人基金会，也因为如此这个项目每半年就有一个milestone需要完成相应的报告，如果现在我突然提换组的事会很糟吗。然而早提晚提我都下定了决心，该如何开口才不至于被记恨甚至报复呢。谢谢点进来的各位的耐心，也提前感谢各位的任何建议或者评论。