Google PIP紧急求助
地里匿名用户8MEIS
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坐标狗家,今天突然被manager拉去开会,会上说我被PIP了,
然后两个选择,一是签了plan,没过的话一个月后走人,啥也拿不到。
二是现在拿了8周的severance package立马走人。
给出决定的deadline是这周三,也就是后天。。。
楼主在地里看了不少pip的帖子,基本已经放弃幻想了,现在就是想怎么把时间拖久一点,
看了其他帖子说可以申请fmla和short term disability leave,
但是现在问题在于我今年stem opt最后一抽没中,然后stem opt会在今年6月底到期,
本来的计划是申请day1 cpt, 目前cpt学校的申请已经交了,之前manager也说没问题到时候会给签字的,
结果没想到今天突然变卦。。。
我主要想问问如果stem opt6月底到期,fmla和stdl 还能用吗?
如果manager最后给我的day1 cpt签了字,fmla和stdl是不是能接着用?
希望有经验的前辈能帮忙回答一下,非常感谢!
然后两个选择,一是签了plan,没过的话一个月后走人,啥也拿不到。
二是现在拿了8周的severance package立马走人。
给出决定的deadline是这周三,也就是后天。。。
楼主在地里看了不少pip的帖子,基本已经放弃幻想了,现在就是想怎么把时间拖久一点,
看了其他帖子说可以申请fmla和short term disability leave,
但是现在问题在于我今年stem opt最后一抽没中,然后stem opt会在今年6月底到期,
本来的计划是申请day1 cpt, 目前cpt学校的申请已经交了,之前manager也说没问题到时候会给签字的,
结果没想到今天突然变卦。。。
我主要想问问如果stem opt6月底到期,fmla和stdl 还能用吗?
如果manager最后给我的day1 cpt签了字,fmla和stdl是不是能接着用?
希望有经验的前辈能帮忙回答一下,非常感谢!
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