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Amazon 社招 Onsite 面经

ryancao
3872
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先说一下,这份面经不是tech类的职位,是商科supply chain方面的analyst.

所以内容会重点放在BQ问题以及楼主这一个月左右准备BQ的心得方面.

楼主自己是渣美本,玉米地渣校商科master,本科毕业的OPT,加上各种实习、co-op以及研究生毕业之后的工作经验4年+.

但是都是小公司或者不知名的公司.

我是网申的社招L5的职位,背景和职位要求非常match.

这是昨天(1.21)早晨的面试,今天回来下了班总算是把面经赶出来了。

当初拿到面试之后在地里看到了其他人的面经,并且成功联系到了那位朋友。

她很热心,也帮了我很多。

所以现在来回报社会,送人玫瑰,手有余香。

先来一份timeline:

11/28/19 网申(可能是楼主脸黑,地里号称12/24小时回复的内推找了几个都不理我-.-)

12/02/19 Recruiter 邮件联系,附了一堆问题,就是学历啊,skills啊,身份啊,relocation之类的

12/03/19 我回复HR

12/10/19 因为回复之后静默了一周,憋不住发了个follow-up… 然后 20分钟就发来了第一轮电话面试的邀请;

12/12/19 确认第一轮电话时间

12/17/19 下午4:00 电面, 面经是这里:

12/18/19 中午12:30 HR 邮件表示电面通过,准备onsite. 同时也说了因为是节假日,所以肯定得一月份了

01/06/20 终于定下了终面的日期,一竿子支到了两星期之后…

01/10/20 告诉我会在01/18/20 之前给我final confirmation

01/18/20 没有收到confirmation,但是收到了一份加急的case study… Due 01/20/20… 把凌晨四点半起床的楼主吓得巨清醒…

01/19/20 在飞去onsite路上飞机上的楼主终于收到了final confirmation.

因为属于新的office扩招,招我的这个组在这边基本上一个人都没有…所以面试是早晨8am开始,45分钟一轮,一上午一共五轮,每轮实际时间大约在35-40分钟,有5分钟喝水和用卫生间的break. 没有lunch.

三个印度面试官,一个美国面试官,BR是中国人

面试当天到了现场,发现和我一同被面试的还有另外四个人,俩确认的印度人,一个西班牙裔or印度人,还有一个白人. 不愧是印度巨头Amazon… 非码农部门的印度人含量都这么高了…

面经开始:

面经会提供楼主尽可能记下来的问题以及后来review时候认为每个面试官测试楼主的两项LP,不保证100% 正确.

每个面试官在set up自己的东西的时候,都让我自我介绍,所以,我一共自我介绍了五次...

另外,除了BR之外的四个面试官里:

两个面试官问到了Why Amazon?

两个面试官问到了what do you know about this position?

第一轮,Senior Manager

hiring manager 之一,虽然是印度人,但是发音非常好.

这一轮,他在大约30分钟内连发式地问了我七个不同的BQ,并且疯狂在记笔记, 每个问题还都有follow up.

Are right, A lot:

Tell me about a time when you failed on a significant project

Tell me about a time you made a bad decision t

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..

Insist on the Highest Standards:

Tell me about a time when you relentlessly worked on improving the quality of a fully working product, service or process

Summary

因为第一轮电话面试时候被test过了Have backbone的这项LP,所以这五轮面试显而易见没有问这方面的问题;

另外,因为是analyst的职位,也如楼主预期的一样,没有问Hire and develop the best 这方面的问题;

但是很奇怪的是,做为一个supply chain 方面的面试,楼主很用心准备的 Frugality 这一项,居然没有被问到,也是很惊奇了...

另外就是Think big 和 Learn and be curious的其中一个, 楼主是在最后一轮时候是被问到了的。

不过因为楼主用的例子是可以同时回答这两个问题的,只记得自己用的例子的楼主实在是想不起来最后一个问题了...

另外,亚马逊非常喜欢问的一个follow up 问题就是 What would you do differently? 大家可以针对自己准备的故事稍微想一下.

准备材料:

视频材料:

楼主基本上把他的关于Amazon面试的视频都听了看了,感觉非常有用;

楼主也按照这里的建议,准备了总共24个不同的故事,并且练到滚瓜烂熟。

因为每个故事基本上都是可以对应2+不同的LP的,所以,其实准备的有点多了...

不过因为Amazon很可能会在同一类型的问题上test你两次,比如说我遇到的back to back的failure story & failure + significant impact 以及biggest innovation + 2nd biggest innovation, 如果每种只准备了一个的话,想必是一定会抓瞎的..所以,还是有备无患吧...

另外,一直对接的HR给楼主发了一个文章,是她当初面试亚马逊之前看的,楼主看了之后也觉得有些收货:

我收集的问题就不罗列了...基本上都是Dan的视频里的。

把那些视频归好类,每一个想说的问题都写出来,尽量控制故事的长度。再读几遍,然后讲给其他人听一听,看看是不是 make sense.

之后就是练习了...

我一共收集了60来个不同的问题,每个问题自己都找人练过,尽量增加自己对可能考的题型的掌握,防止出现明明有挺好的例子,但是大脑卡壳没答好的情况。

面个试比当年考T考G还累...

幸好,基本上算是考了的都练过了。

楼主也是觉得已经把自己能展现的都展现出来给Amazon了,如果能力实在够不上标准,那也没办法~起码真的尽力了...

希望大家有面试的都好运~~

也希望拿到offer的朋友,可以的话尽量回报地里,帮助更多的同胞在海外获得自己想要得到的机会。

补充内容 (2020-1-24 09:55):

Timeline 加一条, 01/23/2020 Recruiter 打来电话通知面试过了.
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