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BB四轮onsite经历
未命名0Zero365418
3.31onsite
刚刚收到offer，前来汇报
Round 1: 面试官一个亚裔，一个白人，人都不错
Least Common ancestor of a general tree;
(LC 原题) 我答得非常不好，因为我记得的方法不是最优解，我只记得DFS找两个taget 保存path,之后找最后一个公共节点（分叉点前一个）；结果这个不是最优解，面试官说能不能不要用extra memory: 只用constant m
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看实力也看运气，BB感觉很看表达能力，不管题是简单还是复杂，think loud很重要，从头到尾说出你的想法，你面临的困境，你尝试的解决方案，也许比直接给出optimal solution更好，当然最后一定要给出一个解，哪怕他有点毛病。此外HR问题很关键，表现出你的热情，对BB的兴趣。我感觉我能过很大一部分是因为我对HR一顿猛夸BB，尤其是用之前得到的信息（通过询问面试官）来夸BB，工作氛围好，员工有激情，很开放，公司有前途等等，要具体到某一点，比如面试官的哪个表现让你觉得BB很好，我当时说完，HR一直点头，说我也这么觉得。此外manger也会问相似的问题，当然也有可能是技术问题，看人。
其次是注意思考一下你能为公司带来什么，manager就问我你说公司为啥要找entry-level，他们有啥用。我当时也没准备，但一顿瞎侃，感觉说的还行，总之夸BB，说你很想去，很适合这个职位，说你的学习能力，同时给出具体例子，比如你实习时候作为新人为公司贡献了啥，之类的。总是是说服他们要你。对于BB，来说HR问题还是蛮关键的，如果你题答得很好，但是让人感觉没有激情，可能他们就把你拒了。当然这只是个人猜测。
通过观察，感觉四轮游如果你在下周二还没有悲剧，就有很大可能拿到offer
作为第一个offer，写了很长，希望给点大米。
PS：其实我在校招的时候是直接被BB拒了的，之后又网申的，实在没想到能要我。
祝大家找工作顺利
刚刚收到offer，前来汇报
Round 1: 面试官一个亚裔，一个白人，人都不错
Least Common ancestor of a general tree;
(LC 原题) 我答得非常不好，因为我记得的方法不是最优解，我只记得DFS找两个taget 保存path,之后找最后一个公共节点（分叉点前一个）；结果这个不是最优解，面试官说能不能不要用extra memory: 只用constant m
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看实力也看运气，BB感觉很看表达能力，不管题是简单还是复杂，think loud很重要，从头到尾说出你的想法，你面临的困境，你尝试的解决方案，也许比直接给出optimal solution更好，当然最后一定要给出一个解，哪怕他有点毛病。此外HR问题很关键，表现出你的热情，对BB的兴趣。我感觉我能过很大一部分是因为我对HR一顿猛夸BB，尤其是用之前得到的信息（通过询问面试官）来夸BB，工作氛围好，员工有激情，很开放，公司有前途等等，要具体到某一点，比如面试官的哪个表现让你觉得BB很好，我当时说完，HR一直点头，说我也这么觉得。此外manger也会问相似的问题，当然也有可能是技术问题，看人。
其次是注意思考一下你能为公司带来什么，manager就问我你说公司为啥要找entry-level，他们有啥用。我当时也没准备，但一顿瞎侃，感觉说的还行，总之夸BB，说你很想去，很适合这个职位，说你的学习能力，同时给出具体例子，比如你实习时候作为新人为公司贡献了啥，之类的。总是是说服他们要你。对于BB，来说HR问题还是蛮关键的，如果你题答得很好，但是让人感觉没有激情，可能他们就把你拒了。当然这只是个人猜测。
通过观察，感觉四轮游如果你在下周二还没有悲剧，就有很大可能拿到offer
作为第一个offer，写了很长，希望给点大米。
PS：其实我在校招的时候是直接被BB拒了的，之后又网申的，实在没想到能要我。
祝大家找工作顺利
