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capital one senior DS 昂塞面经

jojozheng
1759
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去年圣诞节前接到HR预约一月份的昂塞。大概是我的DS challenge两周之后。面试那天脑子就是个锤子!现在写下来回馈地里,给以后积攒人品!!!顺便求个大米啊!!!饿得很!!!!!!

c1办公环境不错,有专门的面试房间,每个面试者一个小房间,可以同时在不同房间面试很多人。 午饭难吃 (非重点)。

HR在预约完面试的时候,会发很多准备资料告诉你如何准备。大致是 2 case + 1 tech + 1 role play+ 1论hiring manager tech (或不tech,我没tech)每一轮的开始或者结束会有BQ问题,大概一道或者两道,看情况。我是每轮的开头BQ。

每个level的面试官level也不一样,要求难度也不一样,自己看着斟酌,我面的是senior(凉凉。。) 我看地里大多数是DA。感觉不太一样。我有一轮case和tech都是两个面试官(凉的更快。。后面细说)

----------------------下面是面试过程和自己觉得重要的细节大写加粗----------------------------------

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第五轮跟同级senior哥吃午饭,还有另外一个中国小哥。吃饭也在聊游戏,我跪了,我只跟对象玩过switch的over cook, 吃过最漫长的面试饭。。(这小哥也是会反馈打分的,我已经不想care了)

第六轮hr manager tech。 我的schedule上只有半个小时,还是视频会议那种, 因为manager的组在Richmond而我选的Mclean, 我是跟整个组员分开行动remote work吗? 我很疑惑啊。我看到隔壁小哥是有manager拿着简历去找他面的,到这里我已经到此一游的感觉了。双方自我介绍, manager介绍组内项目, 互相问好。。。

所有考到的BQ:accomplishment。failure。 team work。共三题。都在每一轮开头就问了(RP不问,没时间),也没多仔细听的感觉,就是走个流程,重要的是题的感觉。

教训总结:

1. 别太高看tech了吧,基本就是简历上你自己写过的关键字还有项目细节的知识,好好准备就好。

2. CASE才是重中之重吧,120分准备吧,我就是遇到基础题,自己在business上吃紧了。

3. PPT是个鬼啊! 面试官看不看看人品吧,而且面之前我问hr可以带电脑展示吗,人家就说不用PPT啊。额滴个神!

4. 能不能成功看自己运气吧! 我还要继续努力,不要放弃啊喂!!!!!!!!先苦后甜,谁怕谁!

祝大家offer雨狂下,收获满满!!求个大米!

附上自己写的电面链接
1point3acres.com
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