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Aspera-Coding Challange, Before HR Phone Interview

specialton
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Aspera这家公司给人比较另类的感觉,早些时候在今年3月投过他家Software engineer- New Grad,2天后收到拒信,秒拒。

6月海投一轮,简历修改了一点点又投了他家同一职位,过了一个月之后一个HR给我发了一道Coding Challange要求在2天内给答复:

Find Longest WordMade of Other Words====================

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in the list.经典老题,Google可搜。因为之前做CC有过类似的题,所以直接拿来用了。先用将所有输入单词按长度descending排序并存进数组,用递归判断当前单词能否被constructed,再用HashMap标记true or false,然后结果优化了一下,只保存数组的index即可。比起GitHub上面的运行速度优化了近1/3。题很简单,但事后做了点调查发现他家面试很糟糕,网传各种不体谅面试者,没有时间概念还不给办H1B之类的。今天还小体验了一把,HR昨天下午给我发了一封邮件说今天上午10点电面,因为外出直到很晚才回而且直接上床睡觉没看邮件,今天又一早出门帮朋友看房,开车时收到他的电话说要开始面试,整个人都蒙掉了,给我发了邮件没错但我不还没确认么,而且隔天就面这也太急切了,想想估计是他家最近特别缺人吧。没办法,只好重新约了时间。虽说Aspera被IBM收购但CC和Glassdoor几乎都没有他家面试资料,感觉心里挺没底的。关键HR这工作素质实在没法和其他公司比,很让人焦心。跪求有他家面试经验的大神分享一下~
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