不刷题找工作的编程员路线走法和经验
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看到地里大部分的帖子都是： 刷题-> 进大厂拿大包 -> 刷题 -> 跳槽 然后不断循环。我觉得美国西岸，西雅图和加州那边的风气是这样的。但是我想大部分人要么卡在了刷题的路上，要么根本没有野心追逐高的TC。很多人只不过想找一份差不多的工作就可以了。于是我就想写一下这个帖子，来分享一下我这些年不刷题找工作的经验。我这里指的不刷题是不用刷很多leetcode medium hard那种，但作为编程员基本写程序的水平和经验还是要有的。
此贴不适合的人群：
1. 想去西海岸大厂当编程员的
2. 想挣很高TC的人
此贴适合的人群：
1. 刷题能力不够强的人
2. 以找到一份差不多的工作为主，不要求非常高的收入
3. 不想和别人竞争，可以安稳做一辈子编程员的人
4. 更专注于WLB的人
废话不多说，直奔主题
路线1：去一个稳健的非科技行业当码农
很多稳健的非科技行业公司也招很多编程员，推荐公司：Health Care 行业(CVS, UNH), 零售业( Walmart, Costco, Best buy), Consulting (McKinsey & Company, BCG)
与科技大公司相比：
面试难度：算法很少，就算有，也是easy难度，考察经验bq的东西多一些
待遇：其实base的话和大公司差不多，只不过没有股票的钱
成长： 随着时间越长，可以当个PM，VP都有可能。竞争小
稳定性：稳定，没有裁员，没有PIP
工作压力：没什么压力，因为主业不是科技，所以不会有很死的deadline
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路线２：去一个非科技行业的新兴独角兽当码农
一些独角兽行业不一定全是科技公司。比如一些hedge fund对冲基金, 电动车公司(特斯拉), 无线运行商(AT&T, T Mobile, Verizon)
特别是随着５Ｇ的发展，无线运营商垄断趋势会越来越明显，而且小马哥的星链，会让这些公司赚非常多的钱
面试难度: 稍微有些难度，但是肯定低于大厂
待遇：说不定要比大厂还好，特斯拉就是一个例子
成长： 因为公司钱多，所以成长有限。不像稳健行业，更希望留住你
稳定性：看市场，主要不出现竞争者，就会非常稳定。比如当年Robinhood 一出，震动了整个市场。但是随后各个股票Broker都变成了无费用交易，Robinhood 就受打击很大，失去了优势
工作压力：稍微有些压力，因为给钱多，所以虽然软件开发不是主业，但是也要保证质量。
路线３：去一个需要特殊技能的科技公司
有一些公司需要特殊技能人才，比如要只会c++, go 或者rust 一些市场不常用的语言或者工具。因为公司很难招这些人，一般不要求刷题很厉害，但是要求必须有一定工作经验。听说firefox招很多rust 编程员
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇：应该不会差
成长： 成长有限，专业人才一般职位变动少
稳定性：应该是不怎么好，因为市场不多，会比较obsolete
工作压力：看具体公司
路线４：去政府干合约工
一般需要三个条件才可以在政府干：最好有计算机相关专业研究生，公民，而且能拿到clearance。政府一般和大consulting 公司都有合约，比如波音，雷神，loockheed martin, Booz Allen Hamilton
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇: 经验少的和多的拿的都差不多，容易达到上限。TC和大厂的base 差不多
成长： 技术上很难成长，但是容易建立人脉
稳定性：绝对稳定，不会失业。
工作压力：几乎是没压力
就写到这里吧，希望能减少对大家找工作的焦虑，祝大家都能早日上岸！人生路很长，不一定只向大厂看齐，先找份工作干着。青山不改，绿水长流！
楼主走的是第４条路线，如果有公民想去政府干，可以内推Booz Allen。请发邮箱: 1point3acres.com
如果有在波士顿的小伙伴也可以找我一起玩哦！站内信联系
如果能加点米就更好！～
补充内容 (2020-12-21 10:54):
说这些公司不sponsor的，我也懒的跟你们讲，自己去劳动局网上查数据，看统计。h1bdata.info 或 visa.1point3acres.com 自己看这些公司看的工资和sponsor的数量
补充内容 (2020-12-21 12:32):
给办h1b 的公司请看这里：myvisajobs.com 主要都是WITCH 和ICC，FAANG 并不是最多的
补充内容 (2020-12-22 08:29):
三分地也是醉了，直接改我的内容。我上面的补充根本没放三分地的工资链接。大部分三分地的数据bias 都很重。直接看劳动局的数据才能看到整个行业待遇
此贴不适合的人群：
1. 想去西海岸大厂当编程员的
2. 想挣很高TC的人
此贴适合的人群：
1. 刷题能力不够强的人
2. 以找到一份差不多的工作为主，不要求非常高的收入
3. 不想和别人竞争，可以安稳做一辈子编程员的人
4. 更专注于WLB的人
废话不多说，直奔主题
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路线1：去一个稳健的非科技行业当码农
很多稳健的非科技行业公司也招很多编程员，推荐公司：Health Care 行业(CVS, UNH), 零售业( Walmart, Costco, Best buy), Consulting (McKinsey & Company, BCG)
与科技大公司相比：
面试难度：算法很少，就算有，也是easy难度，考察经验bq的东西多一些
待遇：其实base的话和大公司差不多，只不过没有股票的钱
成长： 随着时间越长，可以当个PM，VP都有可能。竞争小
稳定性：稳定，没有裁员，没有PIP
工作压力：没什么压力，因为主业不是科技，所以不会有很死的deadline
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路线２：去一个非科技行业的新兴独角兽当码农
一些独角兽行业不一定全是科技公司。比如一些hedge fund对冲基金, 电动车公司(特斯拉), 无线运行商(AT&T, T Mobile, Verizon)
特别是随着５Ｇ的发展，无线运营商垄断趋势会越来越明显，而且小马哥的星链，会让这些公司赚非常多的钱
面试难度: 稍微有些难度，但是肯定低于大厂
待遇：说不定要比大厂还好，特斯拉就是一个例子
成长： 因为公司钱多，所以成长有限。不像稳健行业，更希望留住你
稳定性：看市场，主要不出现竞争者，就会非常稳定。比如当年Robinhood 一出，震动了整个市场。但是随后各个股票Broker都变成了无费用交易，Robinhood 就受打击很大，失去了优势
工作压力：稍微有些压力，因为给钱多，所以虽然软件开发不是主业，但是也要保证质量。
路线３：去一个需要特殊技能的科技公司
有一些公司需要特殊技能人才，比如要只会c++, go 或者rust 一些市场不常用的语言或者工具。因为公司很难招这些人，一般不要求刷题很厉害，但是要求必须有一定工作经验。听说firefox招很多rust 编程员
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇：应该不会差
成长： 成长有限，专业人才一般职位变动少
稳定性：应该是不怎么好，因为市场不多，会比较obsolete
工作压力：看具体公司
路线４：去政府干合约工
一般需要三个条件才可以在政府干：最好有计算机相关专业研究生，公民，而且能拿到clearance。政府一般和大consulting 公司都有合约，比如波音，雷神，loockheed martin, Booz Allen Hamilton
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇: 经验少的和多的拿的都差不多，容易达到上限。TC和大厂的base 差不多
成长： 技术上很难成长，但是容易建立人脉
稳定性：绝对稳定，不会失业。
工作压力：几乎是没压力
Preview
就写到这里吧，希望能减少对大家找工作的焦虑，祝大家都能早日上岸！人生路很长，不一定只向大厂看齐，先找份工作干着。青山不改，绿水长流！
楼主走的是第４条路线，如果有公民想去政府干，可以内推Booz Allen。请发邮箱: 1point3acres.com
如果有在波士顿的小伙伴也可以找我一起玩哦！站内信联系
如果能加点米就更好！～
补充内容 (2020-12-21 10:54):
说这些公司不sponsor的，我也懒的跟你们讲，自己去劳动局网上查数据，看统计。h1bdata.info 或 visa.1point3acres.com 自己看这些公司看的工资和sponsor的数量
补充内容 (2020-12-21 12:32):
给办h1b 的公司请看这里：myvisajobs.com 主要都是WITCH 和ICC，FAANG 并不是最多的
补充内容 (2020-12-22 08:29):
三分地也是醉了，直接改我的内容。我上面的补充根本没放三分地的工资链接。大部分三分地的数据bias 都很重。直接看劳动局的数据才能看到整个行业待遇
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