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不刷题找工作的编程员路线走法和经验

zhang5690889
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看到地里大部分的帖子都是: 刷题-> 进大厂拿大包 -> 刷题 -> 跳槽 然后不断循环。我觉得美国西岸,西雅图和加州那边的风气是这样的。但是我想大部分人要么卡在了刷题的路上,要么根本没有野心追逐高的TC。很多人只不过想找一份差不多的工作就可以了。于是我就想写一下这个帖子,来分享一下我这些年不刷题找工作的经验。我这里指的不刷题是不用刷很多leetcode medium hard那种,但作为编程员基本写程序的水平和经验还是要有的。

此贴不适合的人群:

1. 想去西海岸大厂当编程员的

2. 想挣很高TC的人

此贴适合的人群:

1. 刷题能力不够强的人

2. 以找到一份差不多的工作为主,不要求非常高的收入

3. 不想和别人竞争,可以安稳做一辈子编程员的人

4. 更专注于WLB的人

废话不多说,直奔主题



路线1:去一个稳健的非科技行业当码农





很多稳健的非科技行业公司也招很多编程员,推荐公司:Health Care 行业(CVS, UNH), 零售业( Walmart, Costco, Best buy), Consulting (McKinsey & Company, BCG)

与科技大公司相比:

面试难度:算法很少,就算有,也是easy难度,考察经验bq的东西多一些

待遇:其实base的话和大公司差不多,只不过没有股票的钱

成长: 随着时间越长,可以当个PM,VP都有可能。竞争小

稳定性:稳定,没有裁员,没有PIP

工作压力:没什么压力,因为主业不是科技,所以不会有很死的deadline

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路线2:去一个非科技行业的新兴独角兽当码农





一些独角兽行业不一定全是科技公司。比如一些hedge fund对冲基金, 电动车公司(特斯拉), 无线运行商(AT&T, T Mobile, Verizon)

特别是随着5G的发展,无线运营商垄断趋势会越来越明显,而且小马哥的星链,会让这些公司赚非常多的钱

面试难度: 稍微有些难度,但是肯定低于大厂

待遇:说不定要比大厂还好,特斯拉就是一个例子

成长: 因为公司钱多,所以成长有限。不像稳健行业,更希望留住你

稳定性:看市场,主要不出现竞争者,就会非常稳定。比如当年Robinhood 一出,震动了整个市场。但是随后各个股票Broker都变成了无费用交易,Robinhood 就受打击很大,失去了优势

工作压力:稍微有些压力,因为给钱多,所以虽然软件开发不是主业,但是也要保证质量。





路线3:去一个需要特殊技能的科技公司





有一些公司需要特殊技能人才,比如要只会c++, go 或者rust 一些市场不常用的语言或者工具。因为公司很难招这些人,一般不要求刷题很厉害,但是要求必须有一定工作经验。听说firefox招很多rust 编程员

面试难度: 比较轻松,经验导向

待遇:应该不会差

成长: 成长有限,专业人才一般职位变动少

稳定性:应该是不怎么好,因为市场不多,会比较obsolete

工作压力:看具体公司





路线4去政府干合约工

一般需要三个条件才可以在政府干:最好有计算机相关专业研究生,公民,而且能拿到clearance。政府一般和大consulting 公司都有合约,比如波音,雷神,loockheed martin, Booz Allen Hamilton

面试难度: 比较轻松,经验导向

待遇: 经验少的和多的拿的都差不多,容易达到上限。TC和大厂的base 差不多

成长: 技术上很难成长,但是容易建立人脉

稳定性:绝对稳定,不会失业。

工作压力:几乎是没压力









就写到这里吧,希望能减少对大家找工作的焦虑,祝大家都能早日上岸!人生路很长,不一定只向大厂看齐,先找份工作干着。青山不改,绿水长流!





楼主走的是第4条路线,如果有公民想去政府干,可以内推Booz Allen。请发邮箱: victor@c21ma.com





如果有在波士顿的小伙伴也可以找我一起玩哦!站内信联系

如果能加点米就更好!~

补充内容 (2020-12-21 10:54):

说这些公司不sponsor的,我也懒的跟你们讲,自己去劳动局网上查数据,看统计。h1bdata.info 或 自己看这些公司看的工资和sponsor的数量

补充内容 (2020-12-21 12:32):

给办h1b 的公司请看这里:myvisajobs.com 主要都是WITCH 和ICC,FAANG 并不是最多的

补充内容 (2020-12-22 08:29):

三分地也是醉了,直接改我的内容。我上面的补充根本没放三分地的工资链接。大部分三分地的数据bias 都很重。直接看劳动局的数据才能看到整个行业待遇
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