Apple工作三月感想汇报+内推
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[align="left"]进入苹果全职工作将近三个月，so far so good。就是想先吐槽下那时如果去了Facebook，那么股票现在都快值20w了。而AAPL引用我们同学的话，天天表现的像大盘一样。。。Anyway,写这篇主要是介绍下苹果的工作环境，还有内推的一些信息。[/align][align="left"]
整体来说，Apple工作环境更传统，基本是带门的独立office或者cube，我和另一位同事共享一间带落地窗的办公室。相比于FB/L/ebay等大网吧，我个人更加喜欢Apple的工作环境。当然，各个组是不一样的，但是整体来看Apple会努力让各个组达到一定的工作环境要求。当然大家更期待的是2015年底能够搬到飞船去~
至于工作强度，普遍来说软件组相对轻松，硬件组比较苦逼。特别是iDevice的电路，测试。整体而言属于压力中等偏上应该。团队的组成相比纯互联网公司更加有阶梯性，一般都是该领域的佼佼者，tech lead有长时间的工作经验甚至是小公司CTO/chief eng的级别，这样对于我们刚毕业的来说，就能很快的在一个领域进行积累，做到顶尖水平。
关于内推，Apple和谷歌等不一样，按组招人，主要是因为苹果比较偏向找有工作经验的，门槛比较高。对于fresh grad，内推是最好的方式。所以希望你联系我的时候先去网上看看你感兴趣并且背景匹配的职位，把简历和job request number一起发给我。通常情况下，我会把你的简历直接发给招聘那个职位的HR。我现在推的几个同学基本都有面试，也有人已经过来On site了。Apple的员工数（总部开发人员，不算苹果店）现在基本是谷歌的一半，比高通还少。所以应该你感兴趣的组都会有招人。
最后谈谈几个硅谷大公司的走向，给即将找工作的同学做个参考。苹果现在的优势是产品具有领先地位，良好的营收和充足的现金储备，即使金融危机或者互联网泡沫，也不会受到很大的冲击。相比而言，FB，linkedin等等更加依赖投资者信心和华尔街。这些公司都具有上百倍的Price/earning ratio, linkedin基本接近一千倍，估值远远超过公司收入。如果投资者信心失去，请参考zynga和renren的股价走势。而且华尔街改变对于巅峰公司的看法有多快？请参考09年谷歌走势和12年10月Apple的走势。互联网周期性明显，受经济形式影响大，所以今年年底前毕业的和之前两年毕业的可以趁现在的上升趋势赶紧去最火的公司狠狠捞一把，明年毕业的如果FB股价又翻了一倍，那要谨慎进入了。RSU至少一年以后才能卖，一年后还值多少还是华尔街说了算。苹果现在的挑战是竞争比较激烈，而且大家普遍对公司产品的期望过大，甚至认为每年都应该有改变世界的产品。而且我们所有推出的东西，无论软件硬件，受到舆论关注过大。这样造成期望上的正反馈，引起投资者疑虑。总体从稳定性上来说，成熟的大公司优于最火的新秀，但是成长速度肯定没有它们快。在你进入的几年里能否赶上公司的成长期是你拿到offer之后应该好好考虑的。还要确定自己是更保守还是更激进。至于career reputation, team performance什么，能进硅谷那些耳熟能详的公司，团队品质都是差不太多的。
ps.定个君子协定，我内推过的同学希望能够告诉我最后去了哪里，这样可以更快的建立网络，同时帮助更多的人。[/align]
补充内容 (2014-4-1 22:48):
内推请邮件RogerShen1988 gmail，另：请不要转发本文 谢谢
补充内容 (2014-10-1 06:41):
需要内推的把简历和job request number一起发给我 否则一概不回 谢谢
补充内容 (2015-4-5 06:02):
朋友整理上线了面试准备的参考资料，链接：1point3acres.com
希望能帮到有需要的人
补充内容 (2015-12-8 14:09):
关于面试准备的资料：1point3acres.com
补充内容 (2015-12-8 14:14):
技术面试基础：算法导论，刷题：cracking the coding interview, leetcode 总结方法：程序员面试白皮书，编程之美
补充内容 (2017-1-30 15:56):
即将离开苹果，内推就告一段落啦 请移步1point3acres.com
整体来说，Apple工作环境更传统，基本是带门的独立office或者cube，我和另一位同事共享一间带落地窗的办公室。相比于FB/L/ebay等大网吧，我个人更加喜欢Apple的工作环境。当然，各个组是不一样的，但是整体来看Apple会努力让各个组达到一定的工作环境要求。当然大家更期待的是2015年底能够搬到飞船去~
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至于工作强度，普遍来说软件组相对轻松，硬件组比较苦逼。特别是iDevice的电路，测试。整体而言属于压力中等偏上应该。团队的组成相比纯互联网公司更加有阶梯性，一般都是该领域的佼佼者，tech lead有长时间的工作经验甚至是小公司CTO/chief eng的级别，这样对于我们刚毕业的来说，就能很快的在一个领域进行积累，做到顶尖水平。
关于内推，Apple和谷歌等不一样，按组招人，主要是因为苹果比较偏向找有工作经验的，门槛比较高。对于fresh grad，内推是最好的方式。所以希望你联系我的时候先去网上看看你感兴趣并且背景匹配的职位，把简历和job request number一起发给我。通常情况下，我会把你的简历直接发给招聘那个职位的HR。我现在推的几个同学基本都有面试，也有人已经过来On site了。Apple的员工数（总部开发人员，不算苹果店）现在基本是谷歌的一半，比高通还少。所以应该你感兴趣的组都会有招人。
最后谈谈几个硅谷大公司的走向，给即将找工作的同学做个参考。苹果现在的优势是产品具有领先地位，良好的营收和充足的现金储备，即使金融危机或者互联网泡沫，也不会受到很大的冲击。相比而言，FB，linkedin等等更加依赖投资者信心和华尔街。这些公司都具有上百倍的Price/earning ratio, linkedin基本接近一千倍，估值远远超过公司收入。如果投资者信心失去，请参考zynga和renren的股价走势。而且华尔街改变对于巅峰公司的看法有多快？请参考09年谷歌走势和12年10月Apple的走势。互联网周期性明显，受经济形式影响大，所以今年年底前毕业的和之前两年毕业的可以趁现在的上升趋势赶紧去最火的公司狠狠捞一把，明年毕业的如果FB股价又翻了一倍，那要谨慎进入了。RSU至少一年以后才能卖，一年后还值多少还是华尔街说了算。苹果现在的挑战是竞争比较激烈，而且大家普遍对公司产品的期望过大，甚至认为每年都应该有改变世界的产品。而且我们所有推出的东西，无论软件硬件，受到舆论关注过大。这样造成期望上的正反馈，引起投资者疑虑。总体从稳定性上来说，成熟的大公司优于最火的新秀，但是成长速度肯定没有它们快。在你进入的几年里能否赶上公司的成长期是你拿到offer之后应该好好考虑的。还要确定自己是更保守还是更激进。至于career reputation, team performance什么，能进硅谷那些耳熟能详的公司，团队品质都是差不太多的。
ps.定个君子协定，我内推过的同学希望能够告诉我最后去了哪里，这样可以更快的建立网络，同时帮助更多的人。[/align]
补充内容 (2014-4-1 22:48):
内推请邮件RogerShen1988 gmail，另：请不要转发本文 谢谢
补充内容 (2014-10-1 06:41):
需要内推的把简历和job request number一起发给我 否则一概不回 谢谢
补充内容 (2015-4-5 06:02):
朋友整理上线了面试准备的参考资料，链接：1point3acres.com
希望能帮到有需要的人
补充内容 (2015-12-8 14:09):
关于面试准备的资料：1point3acres.com
补充内容 (2015-12-8 14:14):
技术面试基础：算法导论，刷题：cracking the coding interview, leetcode 总结方法：程序员面试白皮书，编程之美
补充内容 (2017-1-30 15:56):
即将离开苹果，内推就告一段落啦 请移步1point3acres.com
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